职务发明奖励：公告授权之日起3个月内发放；发明专利奖金最低4000元

题目

3. 某公司员工王某在本职工作中独立完成了一项发明创造。该公司就该发明创造提交了发明专利申请，在提交的专利申请文件中将王某和总经理李某署名为共同发明人。在发明专利权授予1年后，发给王某5000元人民币作为奖金。此外，该公司每年从获得的实施许可费200万元中拿出10万元和1万元分别支付给王某和李某作为报酬。下列哪些说法是正确的？（多选）

A. 该公司给予王某奖金的时间符合法定期限
B. 该公司不应当将李某署名为发明人
C. 该公司给予王某5000元的奖金符合法定标准
D. 该公司给予王某10万元的报酬符合法定标准

答案解析

正确答案：B、C

解析：

• A项错误：根据《专利法实施细则》第93条的规定，单位未与发明人约定的，应当自公告授予专利权之日起3个月内发给发明人奖金。本题中，公司在专利权授予1年后才发给奖金，已超过法定的3个月期限，故A错误。

• B项正确：根据《专利法实施细则》的规定，发明人是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。李某作为总经理，未对发明创造的实质性特点作出创造性贡献，不应被署名为发明人。故B正确。

• C项正确：根据《专利法实施细则》第93条，一项发明专利的奖金最低不少于4000元。公司给予王某5000元，高于法定最低标准，符合规定。故C正确。

• D项错误：报酬依照《促进科技成果转化法》执行——实施许可的，从许可净收入中提取不低于50%，该公司给予王某10万元的报酬不符合法定标准,故D错误。

一句话考点

职务发明奖励：公告授权之日起3个月内发放；发明专利奖金最低4000元；发明人须对实质性特点作出创造性贡献（管理人员不能随意署名）；报酬依照《促进科技成果转化法》执行——实施许可的，从许可净收入中提取不低于50% （或营业利润不低于5% ），且报酬应全额支付给真正的发明人，不得向非发明人分配。